退職勧奨する際の注意点
「会社の業績が悪いため、一部の社員に退職してもらいたい。退職を勧めることは違法にならないだろうか。」 「素行不良の社員について、自主的に会社を辞めてもらいたいが、どうすればよいのだろうか。」 労...
【雇用契約書の基礎知識】記載事項や作成時の注意点など
雇用契約書とは、使用者と労働者が雇用契約を締結する際に作成され、その雇用契約の内容を明示した書面のことをいいます。 雇用契約書の記載が雇用契約の内容になるため、記載するべき事項を正確に、過...
パワハラ 退職に関する基礎知識記事や事例
武田法律事務所が提供する基礎知識
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消費者被害
消費者被害には、マルチ商法、ネズミ講、悪質な訪問販売など、さまざまものがあります。 消費者被害にあっ...
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使用者責任とは?どんな場合に認められる?
会社を経営すると、様々な責任が生じます。 その中の1つとして、従業員が他人に対して不法行為によっ...
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退職勧奨する際の注意点
「会社の業績が悪いため、一部の社員に退職してもらいたい。退職を勧めることは違法にならないだろうか。」 ...
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民事再生(個人再生)
民事再生(個人再生)とは、債務者が業務遂行や財産の管理を原則として維持しながら、債権者の法定多数で可決...
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協議離婚
夫婦間の話し合いにより合意に至り、成立する離婚を協議離婚といいます。 協議離婚は、夫婦間の話し合いに...
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離婚時に父親が親権を勝ち取ることはできる?
離婚時に父親が親権を勝ち取ることができるかといったご相談をよくいただきます。 基本的には、親権は母親が...
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面会交流権
離婚後、親権者とならなかった者が、子供と共に過ごすことを面会交流といい、その権利を面会交流権といいます...
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婿養子の相続権について
「娘の夫に自分の財産を相続させるためにはどうすればよいだろうか。」 「婿養子の相続において、注意するべ...
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人身事故に遭った際の慰謝料相場
■人身事故と慰謝料 人身事故に遭われてしまった方の身体的・精神的負担はいかばかりかと存じます。 そのう...